หลักเกณฑ์และกระบวนการสรรหากรรมการผู้จัดการใหญ่

 

หลักเกณฑ์และกระบวนการสรรหากรรมการผู้จัดการใหญ่ แทนตำแหน่งที่ว่างลง โดยคณะกรรมการสรรหา พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

  1. เป็นกรรมการบริษัทตามข้อบังคับ
  2. มีความรู้ ความสามารถ ในการดำเนินธุรกิจผู้ที่มีทักษะ ประสบการณ์ วิชาชีพ คุณสมบัติเฉพาะในด้านต่างๆ ที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง และเป็นประโยชน์สูงสุดต่อธุรกิจของบริษัท
  3. มีประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  4. มีภาวะผู้นำสูง
  5. ได้รับการยอมรับจากองค์กรธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  6. ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท
  7. พิจารณาเรื่องขัดแย้งทางผลประโยชน์